Concilier épanouissement humain et performance durable
ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES
Consultante RH : 30 ans d'expérience au service de vos besoins
Derrière les enjeux de performance, de management ou
de transformation, il y a toujours des humains.
HappyLi Consult accompagne les entreprises, les managers et les équipes grâce à une double expertise en ressources humaines et en coaching, pour construire des solutions concrètes, humaines et adaptées à la réalité de l'organisation.
Un collaborateur revient après un burn-out
Vous souhaitez préparer sa réintégration et créer les conditions d'un retour durable.
Vous êtes au bon endroit si...
Un manager ou une équipe rencontre des difficultés
en leadership, communication, relations, positionnement,.. Vous avez besoin d'un accompagnement extérieur.
Une situation humaine
se complexifie
Vous avez besoin d'un regard extérieur expérimenté pour comprendre ce qui se joue et identifier des solutions.
Vous avez besoin d'une expertise RH externe
Pour renforcer ponctuellement vos ressources ou vous accompagner sur un besoin RH spécifique.
Deux expertises.
Une même compréhension de l'entreprise.
Coaching &
accompagnement professionnel
Accompagner les humains derrière les enjeux de l'entreprise
Réintégration après un burn-out
Prévention et épuisement professionnel
Coaching de collaborateurs
Coaching de managers & leadership
Accompagnement des équipes
Expertise RH
Mettre 30 ans d'expérience RH au service de vos besoins
HR Business Partner
Talent Acquisition
Talent Management
Assessment
Outplacement
HR BUSINESS PARTNER
Un accompagnement RH au plus près de votre réalité pour transformer vos enjeux humains en solutions concrètes et adaptées à votre organisation.
TALENT ACQUISITION
Identifier et attirer les bons profils pour construire des équipes qui répondent réellement aux besoins de votre entreprise.
TALENT MANAGEMENT
Faire grandir les talents déjà présents dans votre organisation pour développer leur potentiel, leur engagement et leur évolution.
ASSESSMENT
Évaluer les compétences, le potentiel et l’adéquation d’un profil pour vous aider à prendre des décisions plus éclairées.
OUTPLACEMENT
Accompagner les collaborateurs dans leur transition professionnelle pour leur permettre de rebondir et de construire sereinement la suite.
L'ORGANISATION
L'EQUIPE
Les interactions et dynamiques collectives
Une
approche
systémique
LA PERSONNE
Ses besoins, son vécu, ses ressources
Ses responsabilités et ses contraintes
Les processus et enjeux humains
LES RH
LE MANAGEMENT
Sa réalité, sa culture et ses contraintes
+ 30
coachings de leadership réalisés
Près de
30 ANS
d'expérience
en RH
19 entreprises
connues de l'intérieur, comme salariée puis consultante
+ 30
coachings de
leadership réalisés
RH & Coaching
une double expertise pour comprendre simultanément l'humain et l'organisation
Pourquoi cette double expertise change la donne?
Parce qu'une situation professionnelle ne se résume jamais à une seule personne, mon approche prend en compte l'ensemble de l'écosystème pour des solutions durables et réalistes.